OpenAI 是环球最具影响力的大模子公司之一。OpenAI 于 2015 年 12 月以非营 利的磋议机构形状设置，得回了搜罗埃隆·马斯克、里德·霍夫曼（LinkedIn 联 合创始人）、彼得·蒂尔（PayPal 创始人）等众位科技及贸易首脑的 10 亿美元捐 赠首肯。创始人奥特曼、伊尔亚、格雷格等人具备顶尖学术后台与工程推行材干。 2019 年，公司转向“封顶剩余”的贸易实体形式，得回微软的 10 亿美元投资， 并集成 Azure 云盘算推算资源，为公司早期成长供给算力、资金接济。2022 年 11 月， ChatGPT 揭晓后 5 天内告终用户量增进 100 万，并随后迅疾生长为 AI 大模子领 域的科技巨头，依托大模子材干构修操纵生态编制。截至 2025 年 10 月，ChatGPT 周活动用户范畴攀升至 8 亿，笼罩环球成年人丁的 10%以上。
公司撑持高密度的 AI 大模子、产物更新节律。1）模子方面：目前公司连结每 3- 4 个月便有新模子揭晓或者升级的频率，2019 年 GPT-1 初度采用 Transformer 奠 定大措辞模子技艺成长对象； 2023 年 GPT-4 动作首个众模态大模子引颈行业从 单模态向众模态演进；2024-2025 年，公司 GPT 和 o 系列连结高频迭代，不绝提 升杂乱推理、类人忖量等材干。2）产物方面：2025 年 9 月 30 日，揭晓 AI 视频 社交操纵 Sora，首周下载量高达 62.7 万次，开创 AI 社交和内容天生新范式； 2025 年 10 月 22 日，揭晓 AI 浏览器 Atlas，以 ChatGPT 为流量分发渠道。OpenAI 众次引颈大模子行业技艺成长对象，并加快正在众规模的贸易化落地经过，成为全 球 AI 成长的风向标。
OpenAI 集聚硅谷顶尖 AI 人才，团队后台上风明显。公司早期便密集 AI 行业精 英，搜罗伊尔亚（Google Brain 掌管人）、格雷格（Stripe CTO）等 50 众位技艺 专家。原委 7 年成长，OpenAI 资历了由非营利向营利形式的转折，依托具备市集 吸引力的薪酬和赞美机制集聚大批技艺人才。详细来看： 1）人数方面：由 GPT-1 的 4 名功绩者减少到 GPT-3 的 30 人，GPT-4、GPT-4o、 o1 模子的功绩者合计进一步减少至 631 人；员工范畴已从 2023 年的 770 人增进 至 2025 年 4 月的 5328 人，要紧散布于旧金山（研发中央）、纽约、伦敦（首个 邦之做事处）、新加坡（亚太地域策略要道）。已打制众个完满成熟的团队，搜罗 后演练团队、OAI Labs、Agent 团队，以及消费级产物操纵团队。 2）后台方面：从早期众位 AI 大模子技艺门途引颈者至今已涵盖大批 AI 学术和实 践人才，搜罗斯坦福大学、加州伯克利、MIT 等顶级高校，2023 年 OpenAI 的技 术告诉功绩者中突出 40%有大厂职业履历。 3）人才滚动方面：2025Q3 吸纳来自守旧科技巨头 Google、Meta、Apple 的精 英，从 Meta 跳槽至 OpenAI 的人数众于反向滚动，公司人才吸引力连结强劲。
OpenAI 的处理架构、鞭策机制较为出格。1）结构机合方面：公司技艺团队采用 高度扁平化的项目驱动型架构，差别项目从各部分抽调职员构成跨本能团队，减 少守旧的层级解决，自下而上的结构文明变成特别迅疾、聪明的决议和开荒流程。 2）处理机合方面：2025 年 10 月 OpenAI 重组后变成了 Foundation（基金会， 26%控股实体）+PBC（（公公公司，掌管磋议、产物、贸易化营营）的双轨架构， 正在轨制层面与公司重点职责高度对齐；公司激励员工动作“本身的 CEO”提倡项 目，授予自立权，加快最前沿创意转化。3）鞭策机制方面：OpenAI 的软件工程 师分为 L2-L6 共 5 个级别，每个级别工程师的薪酬都搜罗根蒂工资及股票，年薪 范畴从 L2 级的 24.5 万美元到 L6 级的 119 万美元不等，中位数为 63 万美元（截至 2025 年 12 月 27 日），所供给薪酬居全美软件工程师前线；公司采用利润到场 单元（PPUs）鞭策形式，将员工薪酬与公司永远剩余材干直接挂钩，L5 级 AI 工 程师年化 PPUs 可达 50 万美元。
“人才外溢”效应增进 AI 大模子行业合伙昌隆。从 OpenAI 去职的重点员工创立 了众个 AI 公司，曾经有起码 7 家成为独角兽企业，聚焦 AI 安宁、机械人、探求、 熏陶等细分规模，变成与 OpenAI 竞合交叉的生态汇集。比方，公司前副总裁达 里奥于 2020 岁暮去职并联袂众名 OpenAI 骨干合伙创立 Anthropic，开荒以安宁 性著称的 Claude 系列产物；前磋议科学家阿拉文德正在 OpenAI 职业一年后去职 并于 2022 年 8 月创立 AI 探求引擎 Perplexity；前 CSO 伊利亚于 2024 年 5 月离 职后同年 6 月创立 SSI，聚焦开荒“安宁优先”的超等智能 AI 体系。OpenAI 的 人才外溢彰显其动作 AI 财产立异巨头的辐射效应，启发行业百花齐放。
OpenAI 资历众轮融资，估值范畴晋升至 7500 亿美元。从 2015 年创立至今，公 司共完毕 10 余轮融资，2025 年 3 月的 400 亿美元融资使估值从 1570 亿美元提 升至 3000 亿美元，10 月公司完毕重组后估值增进至 5000 亿美元，12 月公司估 值告终 50%跃升抵达 7500 亿美元。1）从融资节律上看：公司的融资窗口众随同 重磅 AI 模子的升级或产物揭晓。2）投资机构方面：公司与算力及硬件供应商、 血本巨头整合变成杰出的互助生态，微软动作 OpenAI 独家云效劳与算力供给方 一共投资超 130 亿美元，英伟达动作 OpenAI 重点硬件供应商成为一轮 66 亿融 资的要紧出资方，软银众次领投融资成为 2025 年要紧大范畴血本投资方。
OpenAI 基金会掌管担任权，利公分拨形式利于吸引人才。2025 年公司完毕重组 后，OpenAI 基金会持有营利实体 OpenAI Group PBC 26%的股权，并得回担任 权；微软由重组前的 32.5%降至 27%，享有分红权，不到场公司平居决议，并继 续具有 OpenAI 的独家常识产权和 Azure API 独家筹备权；其余 47%的股权由员 工与投资者合计持有，此中，软银动作 2025 年要紧出资方持有 11%的股份。同 时，重组后 OpenAI 裁撤“封顶剩余”形式，不再设立分红上限。